2017. 6. 16. 19:55
독서의 Q
2017.06.16 1. 지원동기는 직무와 연결하라 직무는 지원동기 및 포부와 밀접하며, 자신이 입사할 경우 어떠한 기여를 할 수 있는지 기업담당자의 관점에서 자신을 드러낼 수 있도록 도와주는 기초정보를 담고 있다. 기업에는 수많은 직무가 잇다. 직무마다 일의 성격이 확연히 다르며 각 직무별로 선호되는 자질이나 성격, 역량 등에도 차이가 있다... 직무는 회사마다 다르고, 대기업, 중견기업, 중소기업 등 회사 규모에 따라서도 다르게 적요오딘다. 일반 대기업 , 금융업 등 업종에 따라서도 다르다. 직무 구분은 채용 공고를 토대로 판단하는 것이 좋을 듯하다. 채용할때는 큰 범주로 뽑았다가 현업에 배치할 대는 비슷한 번부 안에서 실질적으로 구분하는 경우가 일반적이다. 도 기업들은 순환 보직을 실시하므로 채용 ..
2016. 4. 23. 00:39
독서의 Q
김상조교수 공적자금 양적완화 밖에 개선책이 없다. 정치권의 의사 윤상철교수 정치권은 의사판단못한다 김상조 이미 상시신용평가를 하고있다. 금감원의자료 현대상선 대우조선해양 등의 구조조정대상에 안들어있고, 자율협약 등의 불투명한방법으로 진행되고있다. 조장옥 노동개혁을 위해서는 사회안전망이 필요하다.
